L'accompagnement

Des échanges attentifs et porteurs de développement :

<  accueil et non jugement,

<  écoute bienveillante,

<  faire de la place aux émotions,

<  analyser les situations de travail,

< retrouver sa créativité dans l'inattendu et les trouvailles, 

< re-découvrir son pouvoir d'agir, individuel et collectif,

pour favoriser la santé au travail.

Le cadre

> le code de déontologie des psychologues,

> une assise méthodologique : la clinique de l'activité et la psychodynamique du travail,

> le travail en réseau pour des prises en charge complémentaires,   

> la réflexion sur le métier et les pratiques : des temps de supervision, membre de l'association Penser Ensemble Le Travail - PELT - et de la Fédération Française des Psychologues et de Psychologie - FFPP.

Mon parcours

° Diplômée psychologue du travail du Conservatoire National des Arts et Métiers - CNAM - Paris.   

° Tout en occupant des postes de psychologue du travail en entreprises, j'ai continué à me former : en addictologie et en psychopathologie. 

° Auparavant j'ai travaillé au sein de services "Ressources Humaines" : cette expérience m'apporte des grilles de lecture au coeur des organisations.  

° Et je cultive ma passion pour la philosophie tout en explorant des voies comme la psychanalyse et les psychothérapies humaniste et existentielle.

Ma pratique